Si parla per la prima volta di Agilità Emotiva in un articolo apparso sulla rivista Harvard Business Review, dove Susan David (psicologa ed executive coach) ha descritto come quasi tutti i suoi clienti tendano a restare intrappolati in pattern rigidi e negativi.
La David ha poi illustrato un modello per consentire di sviluppare una maggiore agilità emotiva così da sganciarsi da questi pattern e attuare cambiamenti duraturi e coronati da successo.
Quel testo è rimasto nella classifica degli articoli più popolari della rivista per mesi e, in breve tempo, è stato scaricato da quasi 250 mila di persone. È stato eletto, dalla stessa Harvard Business Review, come la “Management Idea of the Year”, ed è stato citato in numerose altre riviste, tra le quali il Wall Street Journal, Forbes e Fast Company.